Ve společnosti se stále více dbá na rovné příležitosti na pracovním trhu. Přesto mnoho osob se zdravotním postižením (OZP) při hledání zaměstnání naráží na překážky, které často nesouvisí s jejich schopnostmi, zkušenostmi ani pracovním nasazením.
U nás, ve firmě věříme, že každý člověk si zaslouží férovou šanci. Dlouhodobě tak podporujeme zaměstnávání osob se zdravotním postižením a vytváříme pracovní prostředí založené na respektu, důvěře a lidském přístupu.
Podstatný je přístup
Každý z nás je individuální. Někdo vyniká komunikací, jiný pečlivostí či zodpovědností nebo smyslem pro detail. Každá z těchto vlastností je pro nás důležitá.
Klidné pracovní prostředí má svou hodnotu
Ne každý, a troufáme si říci, že v dnešní době čím dál tím méně lidí, touží po hektickém pracovním tempu, neustálém tlaku na výkon nebo prostředí plném stresu. Mnoho lidí naopak ocení stabilitu, předvídatelnost a možnost soustředit se na svou práci bez zbytečných komplikací.
V Sídla Praha 7 se snažíme vytvářet prostředí, ve kterém se lidé cítí dobře a mohou pracovat v atmosféře vzájemného respektu. Věříme, že kvalitní výsledky vznikají tam, kde je potřebný prostor, podpora a důvěra.
Zaměstnávání OZP není marketingový slogan
Podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením nebereme jako jednorázovou iniciativu ani povinnost, kterou bychom si chtěli splnit. Pro nás se jedná o přirozenou součást fungování naší společnosti.
Stejně tak, jako si zakládáme na kvalitních službách pro naše klienty, zakládáme si také na férovém přístupu k lidem. Ať už jde o zaměstnance, obchodní partnery nebo podnikatele, kteří využívají naše služby.
Lidský přístup je součástí naší firemní kultury
Sídla Praha 7 pomáhá podnikatelům a firmám z celé České republiky. Poskytujeme služby, jako je virtuální sídlo, virtuální kancelář nebo obchodní adresa pro podnikání. Za každou službou však stojí lidé, kteří svou práci odvádějí s pečlivostí sobě vlastní. Věříme, že moderní firma by měla být nejen profesionální, ale také lidská.
Každý si zaslouží dostat příležitost
Úspěch společnosti netvoří jen čísla, služby nebo obchodní výsledky. Tvoří ho především lidé. I nadále tedy budeme vytvářet pracovní prostředí, kde rozhodují schopnosti, nikoli předsudky.